Справка с работы для школы продленка образец. Справка с места работы: образец на любой случай жизни. Куда могут предоставляться
подтверждает фактические сведения о работнике:
- место работы;
- должность;
- трудовой стаж;
- величину средней зарплаты в месяц;
- иные сведения, в зависимости от места предъявления.
Справка с места работы предоставляется:
- в суд (по делам о восстановлении на работе или возмещении ущерба, причиненного организации);
- в органы опеки и попечительства (при решении вопроса усыновления или удочерения);
- в органы внутренних дел (при выдаче разрешения на временное проживание или вида на жительство);
- в ОВИР (при оформлении заграничного паспорта);
- в ФОМС (при отказе, не оказании, некачественном оказании медицинской помощи);
- в военкомат (при первоначальной постановке на воинский учет);
- в банк (при принятии решения о предоставлении кредита);
- в иных случаях (при оформлении отпуска лицу фактически осуществляющему уход за ребенком до 1,5 лет, при предоставления отпусков работникам-усыновителям, при приеме по совместительству на тяжелую работу или работу с вредными условиями труда, при оформлении льготной пенсии, оформлении субсидий и т. д.).
Справка с места работы выдается работодателем не позднее 3 календарных дней по письменному заявлению работника.
Состав и объём сведений указанных в справке с работы
зависит от места её предоставления, поэтому работнику необходимо указать место представления справки.
Цель получения справки сообщать работодателю работник не обязан.
Фирменный бланк или угловой штамп
организации с указанием ее наименования,
юридического адреса, телефонов,
дата выдачи, исходящий номер
Справка
выдана ______________________________________________________________________
(ф.и.о. полностью)
в том, что он(а) действительно работает в
(наименование организации)
В должности __________________________________________________________________
с «____» _____________ 20___ г. по настоящее время.
И его/ee средняя ежемесячная заработная плата составляет
_____________________________________________________________________________
(прописью)
Справка выдана для представления в _____________________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование места представления)
Директор ________________________ / ___________
(ф.и.о. / подпись)
м.п.
Гл. бухгалтер ____________________ / ____________
(ф.и.о. / подпись)
Справка с места работы может иметь различное содержание и структуру в зависимости от ее назначения - в банк, для военкомата или центра занятости. Работодатель обязан не только выдать справку работнику, но и сделать это в определенные сроки. Об особенностях каждой из категорий справок и о порядке их выдачи читайте в нашей статье, скачайте образцы всех возможных вариантов документа
Читайте в нашей статье:
Виды справок с места работы
Все виды справок условно можно разделить на две категории. Первая - с разработанной унифицированной формой, утвержденной законодательными актами. Вторая - предоставляемые в свободной форме.
Первая категория более формализована и требует соблюдения определенных правил их заполнения. К ней, в основном, относятся документы, содержащие сведения о заработной плате (2НДФЛ, о среднем заработке для начисления пособий и т.д.).
Документы, оформленные в свободной форме, чаще всего содержат сведения:
- о факте трудоустройства;
- о должности и структурном подразделении;
- подтверждают факт трудоустройства на определенную дату;
- о стаже сотрудника;
- о заработке сотрудника для целей получения кредита в банке и т.д.
По назначению справки с места работы подразделяются:
- для целей назначения пособия по нетрудоспособности и других пособий;
- для предъявления в суд;
- для получения визы;
- для назначения пособия по безработице;
- для предъявления в военкомат;
- для получения банковского кредита;
- для предъявления в органы опеки.
Образец справки для суда
В ходе судебных слушаний представление справки с места работы, как правило, требуется в целях подтверждения занятости и доходов истца или ответчика, например, для назначения алиментов. В этом случае ответчик может быть обязан представить документ, в котором будут указаны:
- его Ф. И. О., должность;
- оклад или средний заработок;
- стаж работы в компании.
Документ должен быть заверен печатью компании-работодателя (при ее наличии), а также подписью руководителя фирмы.
Справка о среднем заработке для центра занятости
Расчет среднего заработка для справки в центр занятости обязан производить работодатель. Форма в 2017 году немного упростилась, из нее была убрана табличная часть с ежемесячными данными о заработке и отработанным временем. Нужный шаблон можно скачать на сайте территориального ЦЗН.
Формула расчета среднего заработка для центра занятости основывается на нормативных данных по отработанному времени, а также на фактически отработанном времени и начисленной заработной плате.
Сумма календарных дней в расчетном периоде/7 * (Сумма фактически отработанных часов+Сумма часов по производственному календарю)/Сумму часов подлежащих отработке по производственному календарю
Помимо расчетной цифры среднего заработка также указываются периоды болезни, отпуска и другие периоды, в которые сотрудник фактически не работал.
Подписывает документ главный бухгалтер и руководитель компании.
Справка о заработной плате для субсидии
Справка о приеме на работу для военкомата
Форма справки с места работы для военкомата свободная. Она предоставляется только теми военнообязанными, которые встают на учет впервые, для официального учета всех работников призывного возраста.
Документ содержит сведения о дате трудоустройства, номер приказа и на какую должность трудоустроен работник.
Справка о графике работы сотрудника
Подобный документ работнику может понадобиться для доказательства того, что в определенное время он занят на рабочем месте. Чаще всего эта информация требуется для предоставления в суд и органы дознания.
Справка для банка с места работы
В банк информация о работе предоставляется для подтверждения платежеспособности заемщика. Часто банки не используют для этих целей стандартные формы 2НДФЛ, а предпочитают свою разработанную форму. Так как такая форма может включать более обширный круг вопросов нежели унифицированная.
Также она может подтвердить “неофициальные” доходы сотрудника. Но только в том случае, если работодатель готов предоставить такие сведения.
Может ли работодатель отказать в выдаче справки
Компания не вправе отказать работнику в предоставлении справки, только если ее содержимое не охраняется коммерческой или государственной тайной . Это касается не только действующего персонала компании, но и уже уволенных работников.
Работодатель вправе отказать лицам, не являющимся сотрудниками и представителями гос. проверяющих органов в предоставлении информации о сотруднике.
Примером может служить отказ в выдаче задокументированной информации о сумме перечисленных алиментов бывшей супруге сотрудника. Хотя такие данные и напрямую ее касаются, получить документ женщина сможет только через судебных приставов или ее бывшего мужа.
В небольших компаниях достаточно обратиться с просьбой к руководителю или в соответствующий отдел:
- в кадровый — если нужна справка о стаже, должности или месте работы;
- о заработной плате — в бухгалтерию.
На крупных предприятиях все сложнее: для получения справки необходимо написать заявление, указав количество экземпляров, цель получения и что именно необходимо указать в справке. Прописывать, куда она нужна, необязательно, достаточно формулировки «по месту требования».
Заявление пишется на листе бумаги и адресуется руководителю предприятия (как правило, на каждом предприятии есть готовые образцы таких заявлений).
Срок выдачи справки — 3 рабочих дня с момента подачи заявления или устного обращения (ст. 62 ТК РФ). Работодатель не вправе отказать в выдаче справки, а сотрудник вправе требовать предоставления любой информации относительно его трудовой деятельности на предприятии работодателя. В противном случае работник может обратиться в суд.
Какие справки можно получить по месту работы?
- 2-НДФЛ — справка о заработной плате сотрудника
2-НДФЛ получают в бухгалтерии, эта справка имеет унифицированную форму. Используют для получения различных пособий, налогового вычета и подтверждения дохода при получении кредита в банке. При увольнении работнику выдают справку за текущий год и два предшествующих, чтобы на новом месте работы ему могли рассчитать пособие по беременности и родами или пособие по временной нетрудоспособности (больничный).
Пример справки 2-НДФЛ
Иногда государственные органы, посольства и другие структуры требуют документ о средней заработной плате сотрудника. В таких случаях выдается обычная справка с указанием среднего заработка, а не унифицированная 2-НДФЛ. Справка о средней заработной плате заполняется как справка с места работы. В тексте указывается ФИО сотрудника, должность, с какого периода занимает должность, работает в организации и указывается заработок. Справка заверяется руководителем предприятия или уполномоченным сотрудником.
- Справка с места работы по месту требования
Получают в кадровой службе. Не имеет унифицированной формы. Составляется в произвольном виде, если на предприятии не разработан специальный бланк. Справка с работы по месту требования должна содержать:
- наименование организации, ее реквизиты (ИНН, ОГРН, адрес, телефон);
- порядковый номер;
- дату выдачи;
- данные, которые подтверждаются;
- подпись руководителя организации.
Примерный бланк:
или еще один образец справки по месту требования:
Наличие печати желательно, но с 2016 года не обязательно. Юридические лица и индивидуальные предприниматели не обязаны удостоверять бумаги оттисками печати.
Присутствие неточностей, помарок и исправлений в справках не допускается. При получении необходимо проверять на факт опечаток и ошибок.
Пример заполненной справки для ФСС
(для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет)
Информация в документе должна быть актуальной и правдивой. За предоставление недостоверных сведений на организацию и лиц, поставивших свои подписи, могут наложить административное наказание в виде штрафа.
Согласно закону, после увольнения сотрудник вправе получить справку с места работы, но только о заработной плате. Данные о заработной плате сотрудников хранятся в течение 75 лет.
Справка с места работы, это важный документ для многих требующих ее учреждений и организаций. Как ее правильно составить и написать.
Заполненная справка является документом, который подтверждает факт того, что лицо которому она дана, в действительности работает на выдавшем документ предприятии, занимает указанную должность и получает заработную плату в том размере, который отражен в справке.
На фирменном бланке на котором пишется справка, должны быть отображены все реквизиты выдавшего ее предприятия (название, адрес, телефоны, код ОКПО, ).
Где получить
Получение:
- Для получения документа достаточно обратится с устным обращением к руководству организации.
- В некоторых случаях для соблюдения делопроизводственных формальностей могут потребовать написать письменное заявление в той форме, которая используется на предприятии, принять заявление в установленном порядке и на основании его выписать требуемую справку.
Справка должна быть обязательно заверена мокрой печатью предприятия и подписью должностного лица.
для получения
Так как все необходимые данные работника уже есть в отделе кадров предприятия, каких либо документов для получения справки не потребуется.
Предприятие или организация не имеют права отказать работнику в выдаче подобного документа по его требованию.
Где может понадобиться. Особенности заполнения
Данный документ может понадобиться:
- В посольстве с целью получения визы для командировки или отдыха.
- В полиции или суде.
- Справка о доходах с места работы может потребоваться в
- Службе Социальной защиты населения при оформлении ( ,
- При оформлении и .
Существует масса разновидностей в форме заполнения подобных справок, в зависимости от места требования.
Если в справке указанна сумма заработной платы – ее необходимо продублировать прописью.
Особенности заполнения
Форма справки с работы – оформляется на фирменном бланке предприятия, на листе формата А4. В ней обязательно должна быть указанна следующая информация:
- Полное наименование организации выдавшей документ.
- Реквизиты организации.
- Наименование того адресата, которому предназначен документ.
- Название самого документа (справка).
- Дата составления документа и его исходящий номер.
- Текст справки, где указанна необходимая информация (кому выдана, занимаемая должность, размер оклада и т.п.).
- Ф.И.О. должностного лица, которое подписывает справку, а также подпись и расшифровку подписи.
- Информацию о предоставляемом работнику отпуске.
Справка с работы для предоставления в посольстве:
Бланк справки с места работы заверяется мокрой печатью выдавшей ее организации.
Могут возникнуть такие случаи, когда точное название организации для предъявления справки не известно. В этой ситуации допускается не указывать адресат, которому предназначен документ, а вместо этого употребить фразу «по месту требования». Также допускается вместо адресата получателя – указывать, для какой именно цели выдан документ.
Пример заполнения
Ниже, вашему вниманию представлена справка с места работы, образец заполнения которой чаще всего используется в делопроизводстве.