Если предприниматель умирает, перед его родственниками встают многие вопросы. Первый из них – каким образом осуществить процедуру закрытия бизнеса. И на него есть правильный и законный ответ, который позволит избежать финансовых растрат и проблем с контролирующими органами. Закрытие ИП в связи со смертью предпринимателя мы разберем подробно в этой статье.

С чего начать

После смерти родственники получают в ЗАГСе свидетельство о смерти. Оно понадобится для предъявления в инстанции. Далее процедура закрытия ИП происходит автоматически. Государственная регистрация отменяется со дня смерти человека, указанного в свидетельстве. Это прописано в статье 22.3 Федерального закона № 129-ФЗ . Об этом сообщает ЗАГС в налоговый орган, причем не позднее чем через десять дней после подписания свидетельства. А налоговая служба вносит изменения в ЕГРИП.

Статус ИП не может по наследству переходить от одного человека к другому. А все налоговые обязательства физлица списываются.

Государственная регистрация отменяется со дня смерти человека, указанного в свидетельстве.

Долги у ИП

Если невыплаченные налоги у предпринимателя остались, а ЗАГС по каким-то причинам не сообщил в налоговую о смерти, то родственники начинают получать уведомления о долгах. В этом случае им следует самим прийти в местную налоговую службу и принести свидетельство о смерти. Лучше всего захватить с собой копию, которую налоговики оставят у себя.

Долги умершего предпринимателя могут перейти по наследству его родственникам. Но у родственников есть право выбора: вступать в наследство или нет. Если долги велики и стоимость имущества их не покрывает, вступать в наследство нет смысла. Когда же имущество покойного позволяет рассчитаться с долгами, то здесь есть смысл наследования.

Долги умершего предпринимателя могут перейти по наследству его родственникам. Но у родственников есть право выбора: вступать в наследство или нет.

Преемник, вступивший в права наследства, по закону берет на себя все долговые обязательства умершего.

Согласно статье Гражданского кодекса РФ, после смерти коммерсанта продолжают действовать договоры, исполнение которых не требует участия предпринимателя и никак не связано с его личностью. Пока наследники не вступили в свои права, контрагенты должны перечислять выплаты на специальный счет, открытый нотариусом.

В итоге

На основании смерти закрыть ИП можно лишь в том отделении налоговой службы, где предприниматель был зарегистрирован. Узнать адрес отделения легко, он указан в свидетельстве о регистрации ИП. Когда представители налоговой службы получают достоверные данные о кончине предпринимателя, они сами начинают процедуру закрытия. Родственникам не нужно посещать никакие инстанции.

Близкие люди умершего владельца бизнеса должны сделать минимум вещей, чтобы государственная регистрация прекратилась.

Есть различные причины, по которым происходит, закрытие ИП. Одной из них является смерть предпринимателя. Когда происходит столь прискорбное событие, очень часто родственники либо доверенные лица не догадываются, что им необходимо сделать с бизнесом умершего. Но стоит отметить, что процедура завершения деятельности индивидуального предпринимателя, не столь сложная. Достаточно знать, как закрывают ИП, если умер сам бизнесмен. Основные этапы, которые следует пройти, чтобы завершить бизнес, являются обязательными. Их необходимо пройти, чтобы окончательно приостановить любые начисления по предпринимателю, что ведет к возрастанию долгов.

Основы закрытия ИП после смерти

Законодательством РФ установлено, что если индивидуальный предприниматель умер, то представители ЗАГСа должны направить в органы ИФНС установленную форму уведомления о смерти ИП. Именно сотрудники службы регистрации гражданских состояний должны оповещать налоговиков о том, что человек, зарегистрированный в статусе ИП, умер. Законодательством определен срок в 10 дней для выполнения этой функции.

Но на практике норма об автоматическом уведомлении либо не выполняется, либо налоговики получают информацию спустя длительное время после смерти. Исходя из того, что все обязательства после кончины ИП переходят на его наследников, это может привести к увеличению сумм, которые они должны оплатить в бюджет или кредиторам.

Завершение деятельности ИП после смерти требует обязательной записи в ЕГРН. Сделать это необходимо на протяжении всего одного дня с момента получения налоговиками информации о смерти с подтверждением. Предприниматель снимается автоматически с налогового контроля.

Деятельность индивидуального предпринимателя останавливается по факту подтверждения его смерти, которое наступает вследствие подачи соответствующих документов в ответственные органы власти РФ. После установления факта смерти ИП обычно должно наступать завершение его хозяйственной деятельности.

Хотя при определении даты смерти могут возникнуть вопросы. Это связано с тем фактором, что юридическая наука выделяет два варранта определения даты смерти:

1. биологическую, которая не вызывает никаких сомнений и предположений по поводу возможной даты;
2. предположительную, когда даты смерти не может быть определена специалистами и указывается довольно приблизительной.

Второй вариант возможен и для ИП. Но в таком случае, когда нет определенной даты смерти, часто приходится обращаться в суд за решением о признании кончины предпринимателя.

Документами, которые являются подтверждением очевидной даты смерти, могут быть такие:

• свидетельство о смерти, которое оформляется медицинским учреждением, подтвердившим факт кончины;
• документ, выданный судебными органами, вследствие судебного разбирательства по установлению смертельного исхода для физического лица;
• свидетельство о смерти, которое выдается реабилитированным жертвам репрессий.

Но все же наиболее часто для подтверждения кончины ИП выдается первый тип документа. Поэтому тем, кто должен унаследовать имущество и обязательства ИП, необходимо как можно быстрее обратиться в ИФНС со свидетельством о смерти. С собой необходимо иметь как копию, так и оригинал этого документа.

Когда происходит уведомления налоговых органов о том, что бизнесмен умер, его свидетельство на регистрацию теряет свою силу. Ликвидация в таком случае проходит по упрощенной схеме. Законодательство предполагает автоматическое закрытие ИП после поступления информации в органы налогового контроля.
Отсутствие информации в органах налогового контроля о смерти индивидуального предпринимателя приводит к тому, спустя некоторый период задолженность возрастает до немыслимых размеров. Ведь только одни налоговые выплаты довольно немалые, а к ним еще добавляются платежи в Пенсионный Фонд и другие обязательные взносы.

Есть две ситуации, которые могут сопровождать, закрытие деятельности ИП, когда он умер, а именно:

• за время ведения бизнеса предприниматель своевременно оплачивал все счета, авансы и другие выплаты, что привело к тому, что после смерти у него не было долгов;
• после кончины индивидуального предпринимателя у его бизнеса остались долговые обязательства перед государством, сотрудниками и другими контрагентами.

В каждом случае есть свои особенности проведения процедуры закрытия ИП после смерти.

Процедура ликвидации индивидуального предпринимателя, который не оставил после своей смерти задолженности ни перед государственными органами, ни перед своими партнерами, поставщиками, другими участниками рынка, проходит довольно просто и быстро.

Для этого необходимо пройти процедуру, которая была описана выше, а именно:

• подготовить свидетельство о смерти ИП, а также его копию;
• подать их представителям ФНС.

Стоит отметить, что процедуру закрытия следует проводить только в том налоговом органе, где проводилась регистрация покойного индивидуального предпринимателя.

Но после смерти ИП его наследники не всегда в курсе того, где мог подавать документы на официальное подтверждение своего статуса индивидуального предпринимателя бизнесмен. Есть некоторые варианты, которые дают возможность узнать, куда именно необходимо обращаться, чтобы закрыть бизнес:

• внести известные реквизиты в специальной форме на сайте ФНС, после чего поисковый запрос выдаст результат с интересующей информацией;
• внимательно просмотреть документы индивидуального предпринимателя, которые остались после смерти. Если среди них осталось свидетельство о регистрации, то в нем указан та ИФНС, которая провела данную процедуру. Узнать ее адрес можно на сайте ФНС.

Сразу же после того, как налоговые органы получают информацию о смерти ИП, они приступают к процедуре закрытия данного бизнеса. В данном случае нет необходимости писать заявления или готовить пакет документов. После смерти ИП и получения ФНС уведомления о данном событии неотложно уведомляются Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и другие государственные структуры.

На самом деле очень трудно не оставить после себя никаких долгов, если ИП действительно проводил активную деятельность. Ведь бизнес требует каких-то вложений, договоренностей, обещаний, которые не выполняются после смерти. Поэтому такие ситуации допускают особые варианты закрытия деятельности ИП:

• когда у покойного индивидуального предпринимателя после смерти не осталось никакого имущества, а также никто из физических лиц не претендует на получение наследства;
• когда у ИП, которого необходимо закрыть, есть собственность, но нету наследников;
• когда у бизнесмена есть наследники, но по сути нет наследства, в права владением которым они могли бы вступить;
• когда после кончины индивидуального предпринимателя на его имя есть зарегистрированное имущество, а также перечень наследников, претендующих на вступление в права владения им.

Если у индивидуального предпринимателя после смерти не осталось никакого имущества на его имя, а также никто из физических лиц не выявляет желание вступить в права наследства на обязательства покойного, то закрытие ИП проводится без каких-либо последствий. Несмотря на то, что у него могут быть задолженности, они списываются, так как отсутствует субъект, к которому можно обратиться за взысканием. К тому же нет собственности, которая могла бы быть заложена в качестве погашения всех обязательств, как перед государством, так и перед контрагентами, с которыми сотрудничал индивидуальный предприниматель.

Если у бизнесмена после смерти остается имущество, зарегистрированное на его имя, но нет претендентов, которые согласно законодательству могут вступить в права владения этой собственностью, ситуация с закрытием ИП решается довольно просто. Все имущество переходит в статус государственного. За его счет погашаются обязательства, которые остались после смерти ИП. Это один из наиболее простых вариантов ликвидации индивидуального предпринимателя после его смерти.

Если у предпринимателя, который умер, оставив обязательства перед кредиторами и государственными фондами, есть наследники, они могут выставить суммы задолженностей к погашению. Но такая ситуация возможна с выставлением счета лишь на сумму, не превышающую размер наследства. Поэтому в случае отсутствия собственности наследники не вступают в права владения, а также не должны брать на себя обязательства по долгам покойного ИП. Если собственность после смерти ИП делится между несколькими людьми, то все они солидарно отвечают по долгам покойного.

Если же после кончины индивидуального предпринимателя у него остались не только долги, но и имущество, а также кандидаты на получения наследства, то допускается вступление в права владения, но вместе с одновременным погашением всех обязательств ИП.

В такой ситуации есть смысл рассматривать такие варианты поведения потенциальными наследниками:

1. общая стоимость всего унаследованного имущества превышает размер общих обязательств покойного бизнесмена. В таком случае наследнику есть смысл вступать в права. Ведь даже после оплаты всех долгов, которые имеют право требовать с него кредиторы ИП, он останется с прибылью.
2. наследное имущество покойного ИП достаточно небольшое, общей его стоимости не хватает на погашение обязательств либо их достаточно только для внесения всех просроченных взносов. В таком случае наследникам нету смысла вступать в свои права владения, так как это потянет за собой необходимость полного выполнения обязательств, а также много процедурных моментов. Поэтому такой вариант сопоставляется с первым возможным ходом ликвидации ИП после смерти.

Такие варианты унаследования собственности индивидуального предпринимателя после его смерти четко утверждают, что невозможно получить имущество покойного, не погасив всех его долгов. В данной ситуации наследник получает, как права, так и обязательства ИП по пользованию наследством.

Наследство ИП после его смерти – это довольно неоднозначное понятие, которое может указывать на прибыль, но также и на появление лишних проблем. Поэтому стоит всегда задумываться о том, что более выгодно и стоит ли игра свеч. Единственным однозначным фактором, который должен состояться после смерти ИП, должно стать его закрытие.

Похожие записи:

Похожие записи не найдены.

Переходит ли задолженность по налогам усно, ндфл, страховым взносам по наследству? Сдаются ли не сданные отчёты?

Индивидуальный предприниматель умер. Как быть с сотрудниками один из которых находится в декретном отпуске до 1,5 лет, второй на длительном больничном

1. в случае смерти физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, его государственная регистрация утрачивает силу со дня смерти (п. 10 ст. 22.3 Закона от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).

При этом после смерти ИП трудовые отношения с сотрудниками прекращаются, в том числе и с теми, которые находятся в декрете, отпуске по уходу за ребенком ( ) и на больничном ( ч. 6 ст. 81 ТК РФ) (ситуация, аналогичная ликвидации организации). Поскольку законодательство не регламентирует порядок прекращения трудового договора при смерти работодателя, факт прекращения трудовых отношений с предпринимателем может быть установлен в судебном порядке, а внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора может новый работодатель при трудоустройстве на работу.

Чтобы впоследствии проще было подтвердить основание прекращения фактических трудовых отношений, сотрудникам умершего индивидуального предпринимателя желательно иметь копию его свидетельства о смерти.

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, в случае смерти работодателя может обратится за выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в органы социальной защиты. При этом она вправе выбрать, получать ли пособие, или встать на учет как безработная, и получать пособие по безработице ( ).

ЗАКОН ОТ 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

«Статья 22.3. Порядок государственной регистрации при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя

2. Государственная регистрация при прекращении деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в связи со смертью данного лица осуществляется на основании поступивших в регистрирующий орган в установленном законодательством Российской Федерации порядке сведений о государственной регистрации смерти данного лица».

Что написать в трудовой книжке, если прежний работодатель-предприниматель не внес запись об увольнении. Есть копия свидетельства о смерти этого предпринимателя

В трудовой книжке сделайте запись: «Трудовой договор прекращен в связи со смертью работодателя – физического лица, пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ».

В рассматриваемой ситуации трудовой договор прекращается независимо от воли сторон. А именно в связи со смертью работодателя – физического лица ( ). Именно к этой категории Трудовой кодекс относит предпринимателей ( ч. 5 ст. 20 ТК РФ).

Новый работодатель может внести такую запись в трудовую книжку сотрудника. Основанием будет нотариально заверенная копия свидетельства о смерти предпринимателя.

Датой прекращения трудового договора нужно указать дату смерти прежнего работодателя. То есть запись делают задним числом. Это следует из пунктов 28–29 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 № 225 .

Вот как выглядит запись в трудовой:

Отказаться от печатей могут акционерные общества и ООО (ст. и Закона от 7 апреля 2015 г. № 82-ФЗ). Сведения о печати общество отражает в уставе.

Если организация отказалась от печати, то в трудовой книжке ставьте только подписи уволенного человека, директора или сотрудника, который отвечает за них.

Если нотариально заверенной копии свидетельства о смерти нет, то основанием может быть выписка из ЕГРИП. Заказать ее может любой гражданин. Она будет подтверждать факт и дату смерти прежнего работодателя. Ведь регистрация в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу с того момента, как он умер ( п. 2 ст. 22.3 Закона от 8 августа 2001 № 129-ФЗ).

Запись в трудовой будет выглядеть так:

Вправе ли женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации, получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в период приостановления выплаты пособия по безработице. Женщина получает в службе занятости материальную помощь

Да, вправе.

В своем управлении социальной защиты населения могут получить пособие по уходу за ребенком:

• неработающие (в т. ч. уволенные и учащиеся по очной форме обучения) родители и опекуны;
• некоторые другие родственники, если они уволены по конкретным причинам ;
• неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком, чьи родители не могут этого делать по ряду причин .

Они вправе претендовать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если не получают пособие по безработице.

Таким образом, женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации, вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если ей не выплачивается пособие по безработице.

Материальная помощь к пособию по безработице не относится. Она выплачивается безработным гражданам, которые утратили право на его получение ( ).

Трудовой кодекс РФ

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

«Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим»

Как составить и сдать декларацию по форме 3-НДФЛ

Нужно ли сдавать декларацию по НДФЛ за умершего человека
Нет, не нужно.

Со смертью гражданина прекращается его обязанность платить НДФЛ и сдавать декларации ( подп. 3 п. 3 ст. 44 и НК РФ). Его наследники делать это также не должны – налоговое законодательство этого не предусматривает. Аналогичные разъяснения содержатся в

Вносить записи в трудовую книжку Вы не можете, поскольку трудовые отношения с Вами прекращены всвязи со смертью работодателя-индивидуального предпринимателя. Вообще вопрос о том, кто и каким образом вносит запись о прекращении трудового договора в случае смерти работодателя - индивидуального предпринимателя, законодательством не урегулирован.

В любом случае смерть работодателя означает, что трудовые отношения прекратились, поэтому работник может быть принят к другому работодателю по основному месту работы.

Однако возникает вопрос о том, какие записи может внести новый работодатель, учитывая, что не закрыт блок записей по прежнему месту работы.
Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), предусмотрена обязанность работодателя по новому месту работы вносить в трудовую книжку запись о работе по прежнему месту работы у индивидуального предпринимателя только в одном случае. Это ситуация, когда необходимо исправить неправильную или неточную запись в трудовой книжке, произведенную работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, деятельность которого прекращена в установленном порядке (п. 28 Правил).
Об обязанности же нового работодателя вносить в такой ситуации вообще не внесенную ранее запись о работе по прежнему месту работы Правила умалчивают.
Если трактовать Правила буквально, то при таком подходе у работодателя нет оснований для внесения записи о прекращении трудового договора по прежнему месту работы в связи со смертью работодателя - индивидуального предпринимателя.
В этом случае новому работодателю остается только открыть новую запись и внести запись о приеме на работу. Естественно, новому работодателю нужно при этом иметь документы, подтверждающие факт смерти прежнего работодателя. В противном случае он не сможет доказать, что правомерно принял работника на работу по основному месту работы и внес запись о таком приеме в трудовую книжку. Исходя из норм Трудового Кодекса РФ работник, у которого продолжает действовать трудовой договор по основному месту работы, может быть принят на работу только по совместительству. Причем запись о приеме на такую работу работодатель, заключивший с работником договор на условиях совместительства, делать в трудовой книжке не имеет права (ст. 60.1 и ст. 66 ТК РФ).
Документами, подтверждающими факт смерти работодателя - предпринимателя, могут быть:

-копия свидетельства о смерти прежнего работодателя - физического лица

-выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, подтверждающая прекращение деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в связи со смертью (п. 2 ст. 22.3 Закона о госрегистрации юр. лиц и ИП).

СТ. 22.3 Закона о госрегистрации юр. лиц и индивидуальных предпринимателей:
2. Государственная регистрация при прекращении деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в связи со смертью данного лица осуществляется на основании поступивших в регистрирующий орган в установленном законодательством Российской Федерации порядке сведений о государственной регистрации смерти данного лица.

В такой ситуации стаж работника за период работы у индивидуального предпринимателя будет подтверждаться:
- при назначении трудовой пенсии - документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом ПФР на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 2 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ, п. 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555);
- при назначении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам - письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справками, выданными соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы (п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.02.2007 N 91).
Возможен в рассматриваемой ситуации и иной способ решения вопроса.
В соответствии с п. 27 Правил при выявлении в трудовой книжке работника неточных или неверных записей работодатель обязан оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если расширительно толковать п. 27 и п. 28 Правил, то можно предположить, что работодателю по новому месту работы предоставлено право исправлять любые неточности в трудовой книжке, касающиеся работы у прежнего работодателя, уже прекратившего свою деятельность, в том числе вносить записи, которые не были внесены по прежнему месту работы.